制工作調后，如何快速適應新崗位？我認為，首先要盡快了解新單位的規章制度、人事管理制度、用人制度等容，悉自己的崗位職責，快速進角。在新的環境中，新伙的難免要被老同志、領導、業務骨干狠狠的使用，此時一定要端正態度，盡快拉近與同事之間的距離，融其中。此外，一定要主去工作，而不是被工作，等別人指使，要眼中有活，心里有想法、落實在行上，而不是掛在臉上，在工作中對自己更要嚴格要求。進新單位的新環境一定要抓一切機會虛心、認真地去學習每一個單位的常識和業務，爭取在最短時間，把自己培養單位的業務骨干。此外，要盡快悉規章制度，因為不同業務部門有著不同的規章制度，不同領導有著不同的干部管理方式。新人進單位的第一件事就是應該悉公司的規章制度。而且，規章制度不僅僅是明面上的規章制度，還包括一些暗地里的潛規則，雖然沒有明文規定，但是大家都是這麼做的，作為新人還是遵守的比較好。在工作中，一定要盡快了解自己的崗位職責，工作容、工作流程、同事分工等，這是作為黨員干部的基礎要素。端正態度，盡快拉近同事關系也是非常重要的，因為作為一個新職干部，有時候北佬同志為難是在所難免的事，可以說誰也無法逃。通是一大法寶，無論什麼樣的工作，什麼樣的人都離不開通，通的目的在于拉近距離，只有拉近了距離才能更好的工作。最后，積極主的嚴格要求自己的工作，虛心認真地學習每一個知識。在新的工作崗位上，要尊重自己的直接領導、帶你的師傅、給你分配的搭檔，這些人是幫你悉單位、悉工作的直接人員。通過以上措施，可以更快地適應新工作崗位，提高工作效率。