近日，記者從延慶區香水園街道總工會獲悉，他們在2023年累計開展了50余場“雙通”活，功吸納了289名職工加工會。目前，該街道總工會共有468家單位覆蓋工會組織，其中有12家百人以上的單位已經建立了工會，工會會員總數達到了4322人。

在“雙通”工作中，香水園街道總工會采用了“地毯式覆蓋”方式來提高職工會率。針對那些可以集中組織的單位，他們派遣專人多次走進企業，如恒生、夢起源、二利汽車、鼎泰樓等，開展職工通會，并在現場指導職工加工會。對于那些分散辦公的單位，他們采取了“打游擊”的方式，或者轄區開展職工通會。例如，針對轄區紅雨業下屬的眾多項目部，他們提前一周發放活通知，讓更多職工利用空閑時間加工會。

據悉，職工通會已經為了轄區職工了解自權益的重要渠道。為了拓寬會渠道途徑，香水園街道總工會以社區聯合工會為載，加大對社區專職工會干部的培訓力度，員指導轄區商戶、小微企業職工會。截至目前，該街道社區聯合工會已吸納了100余名零散就業人員加工會。同時，他們還以新就業形態勞者群為重點，主聯系快遞員、商場信息員、雪隊員、農民工、房產中介員、保安員、業管理員等，有針對地開展了10余場通會，功吸納了300余名新就業形態勞者會，讓他們更加了解和信賴工會。香水園街道總工會的“雙通”工作在2023年取得了顯著效。