職場規則的淚教訓
張主任是我印象最深刻的一位領導。在我這里工作十幾年,他帶給我太多的故事和悟。張主任有個最大的特點,就是一輩子都守著一條原則:不收禮也不辦事。他對下屬說,我就是個清正廉潔的干部,你們要我辦事,除非拿出有理有據的正當程序,不然一律不幫忙。也不收任何禮品禮金,讓大家都別浪費時間。每逢過節,張主任就張一個公告,聲明自己一定不收任何禮品。而且他還在公告上強調,就算送禮的人得罪他,他也只會在工作上嚴格要求,不會打任何報復手段。我剛到這個單位的時候,也聽信了張主任的高風亮節。以為遇到這麼一位廉潔奉公的好領導,簡直是太難得了。自己要好好跟著學習,以他為榜樣。然而事實證明,張主任的高標準只對下屬適用,對他自己則寬松了許多。一天中午我路過市中心的高級酒樓,竟然過窗看到張主任正在里面吃飯。從氣氛看,像是在宴請什麼人。我當時還替他高興,覺得張主任實在夠可以,在外面宴請朋友都這麼高大上。可就在當天深夜,我突然接到張主任的電話。他語氣焦急地對我說,自己下午在飯局上忘記帶現金和銀行卡了,吃完飯才發現付不了錢,正在和老板解釋呢,但是老板不同意賒賬。他讓我趕拿1000塊錢過去幫他墊付一下,明天一定還給我。我當時就愣住了。白天看到的張主任和深夜求助的張主任完全像兩個人,這反差也太大了吧!不過想想張主任平日里對我還算不錯,于于理我也應該幫他這個忙。遂馬上取了錢趕到酒樓,替張主任付了賬。他看到我來了,差點沒抱著我親兩口,又再三保證明天一定還我。回到家里,我跟老婆把事經過說了一遍。老婆聽了很不高興,說我真是莫名其妙。領導平時不幫你辦事也就算了,關鍵時刻你還替他解圍,簡直是自找沒趣。我倒也不在意,就當是增進了解和搭建人脈嘛。過了幾天張主任就退休了。臨走前還當著大家的面盛贊我是個誠實正直的干部,值得學習。我也確實沒在意那1000塊錢,反正人總有困難的時候。誰知一個月過去了,張主任不僅沒有還錢,而且再無音信。我打他電話也不接。看來是徹底忘記這事了。我這才恍然大悟,原來在張主任心中,自己和那1000塊錢一點存在都沒有。就在這時,單位來了一個新的年輕領導彭主任。上任伊始他就找我聊了很久,了解況。最后他問我有什麼困難沒解決的可以跟他提。我想了想,把張主任欠我1000塊錢的事說了。沒想到彭主任一聽大驚失:什麼?張主任居然向下屬借錢不還?這簡直有損黨的形象!他馬上讓他的書致電張主任,要張主任三天之 Still給我。三天后我果然收到了張主任匯來的1000塊錢。這事就這麼不了了之。只是彭主任對我印象大變,也再沒找過我聊天。我猜他可能覺得我與張主任勾結歪門邪道吧。這就是我的“淚教訓”。原來職場規則這麼無,領導說一套做一套是常事,作為下屬還是老老實實守本分,參合領導的爛攤子為好。否則最后吃虧的還是我自己。這件事我現在想想還有些哭笑不得,但的確讓我長了不教訓。無論面對多高大上的領導,自己都要有明確的原則和底線。千萬不要誤打誤撞,走上歧途。