華龍網訊（記者 姜念月）12月12日，在重慶國際人才流大會新聞發布會上，市委組織部部務委員肖鋒介紹了重慶全面實施人才強市首位戰略的措施。為了打造西部人才中心和創新高地，重慶市重點抓四方面工作。

首先，重慶市在政策迭代方面下大力氣，引育戰略科技創新人才。通過全程快響、專班服務、閉環推進、特事特辦、即提即辦等手段，積極吸引和培養各類領軍人才和青年人才。目前，重慶市的人才資源總量超過630萬人，人才度居西部地區首位，研發人員超過20萬人，較上年度增長21.8%，今年新招收博士后1090名，創歷史新高。

其次，重慶市注重提質發展，高標準建設吸引集聚人才的平臺。積極融國家戰略，全力打造“3+X”市域人才發展試驗區。目前，重慶市的西部科學城、兩江協同創新區、廣灣智創生態城等核心區域已集聚了超過850家各類研發平臺，約占全市一半。同時，重慶市還推進重要實驗室建設，國家級科創平臺達到105個，69個學科進ESI全球排名前1%，高新技企業和科技型企業數量分別突破7500家和5.6萬家。此外，重慶市還舉辦了一系列賽會活。

第三，重慶市全方位打造近悅遠來的最優人才生態，注重惠才有。措施包括梳理人才創新創業不同階段的需求，構建人才引進、研發設計、果轉化、創業長、生活保障等服務場景。同時，整合各類政務服務50余項，為人才提供便利。

最后，重慶市通過系化構建人才工作格局，推人才工作系統重塑。目前，重慶市正在加快建設“渝才薈”人才工作數字化平臺，旨在形全市統一的人才流量口、服務樞紐和數據中心，實現人才工作的“一屏掌控、一鍵智達、一網通辦”。此外，重慶市還建立了“一把手抓第一資源”工作機制、人才工作賽馬比拼機制、人才工作閉環落實機制，形了“管行業就要管人才、抓項目就要抓人才”的良循環。重慶市還態發布區縣、高校、科研院所、公立醫院、國有企業等五個人才發展指數，推各區縣和重點行業領域的人才持續凈流。

通過以上措施，重慶市加大了人才引進力度，努力打造西部創新高地，為全面實施人才強市首位戰略奠定了堅實的基礎。