贛州市人社局以一流的標準、一流的責任、一流的作為，深推進營商環境優化升級“一號改革工程”，積極探索工傷保險領域改革創新，全省第一個實施補充工傷保險試點，完善多層次工傷保險制度系，推工傷保險待遇水平提高與職業傷害保障制度搭建有機融合，探索出維護職工權益、減輕企業負擔、完善保障制度的科學路徑，填補制度空白。

在全省首次將未納《工傷保險條例》實施范圍的三類特定人員，即：超過法定退休年齡勞者、在校實習生和見習人員、村（社區）“兩委”人員、大學生村等特定人員，以及已參加工傷保險所有人員，全部納補充工傷保險覆蓋范圍，減輕企業負擔。舉例來說，職工因工傷被鑒定為十級傷殘，原本工傷保險基金支付待遇后需由企業支付13個月工資的一次傷殘就業補助金，參加補充工傷保險后可由補充工傷保險承辦機構替代企業支付8個月工資。

此外，工傷保險參保職工，參加補充工傷保險后，可在工傷保險基金支付待遇的基礎上，額外10萬元一次工亡補助金和按規定比例報銷目錄外工傷醫療費，提高職工待遇。

試點工作實施以來，全市補充工傷保險參保人數達到103.8萬人，4.98萬名原本不能參加工傷保險的特定人員也到了政策紅利。贛州市人社局的改革創新工作為全省提供了有益的經驗和啟示。