董宇輝事件揭示出職場權斗，東方甄選部斗爭被曝。這次事件直接撕破了董宇輝和東方甄選之間的遮布，為一個職場案例，被解剖展示在眾人面前。矛盾已經幾乎不可調和，到了必須二選一的地步了。起因是東方甄選方抖音賬號發布“吉林行”宣傳視頻，評論區有網友問文案是誰寫的，小編做了答復，引發了董宇輝的不滿。董宇輝作為一個廣被人們喜的直播大V，擁有龐大的群，他的人設就是主打一個博學多才。小編的作被認為是在背刺董宇輝，引發了一場大戲。董宇輝緒上來缺席了直播，東方甄選CEO孫東旭出來，在直播間摔了手機，教育董宇輝的不要搞什麼飯圈文化。董宇輝出來道歉，俞敏洪出來和稀泥，東方甄選的暴減，東方甄選的價大跌。CEO孫東旭被撤職了，而董宇輝留下。馮唐、樊登、易中天都提醒董宇輝和公司的關系以后會出問題。而最終消費者和資本市場的反應，證明了董宇輝屬于前者，所以孫東旭被免職了。董宇輝暫時屬于勝利的一方，但東方甄選之后的“去董宇輝化”，還會繼續。任何的一把手都想把權力分散給多個人，力大部分都放在部的爭斗和分權上，直接導致的結果就是公司效率降低。要做到平衡確實要大智慧。如何讓員工和公司共同創造更大的價值，是門大學問。