最近，一段視頻在網絡上瘋傳，視頻中一位高管囂張跋扈，公然違法開除員工，還惡語相向，令人十分氣憤。在這個充滿法制的社會，竟然還有人可以如此囂張跋扈，而且還能夠逍遙法外，這到底是怎樣的一種況呢？
最近，一家公司出現了一起勞糾紛，該公司的高管井某，竟然可以公然違法開除員工，而且還十分囂張，當著其他員工的面，惡語相向，這樣的況十分氣人。原因是什麼呢？據了解，該名員工是在前段時間被公司解除勞合同，而且是在試用期即將結束的時候，被公司以工作能力不達標為由，直接解除勞合同。這樣的作確實讓人覺得十分突然，畢竟在此之前，并沒有其他的預警作，而且還是在試用期的最后時刻。
所以，該員工認為自己被公司違法開除，隨即提起了勞仲裁。沒想到的是，在勞仲裁的時候，高管井某居然可以如此囂張，公然對其他員工說，就是要違法開除他，而且惡狠狠的說：我違法你管得著嗎？這樣的言論，無疑是對法律的公然蔑視。并且，在后來的勞仲裁結果出來之后，其他的員工提醒，這樣做是違法的，而且勞仲裁的結果，并不是可以隨便搬弄的，可是井某本就不予理睬，還威脅其他的員工，讓他失業兩年半。這樣的況很快就被其他的員工給拍攝了下來，隨后便被大家所知曉，看到視頻之后，網友們紛紛表示，這樣的高管，簡直就是欺人太甚，明明就是在故意違法開除員工，還可以如此囂張，公司為什麼不對其進行理，反而是先停職反省呢？
面對網友的質疑，很多人都覺得十分的不理解，明明是對法律如此蔑視的高管，為什麼會被公司輕易的停職反省，而且還沒有其他的理措施呢？在大家的強烈要求之下，該公司的相關負責人做出了回應，他們表示，確實在涉事的時候，公司已經對此事進行了調查，也明確了各個方面的況。首先，公司也承認了井某確實有違法開除員工的行為，而且還公然對法律進行蔑視，這樣的行為，確實是不可取的。那麼，既然公司也知道了井某的行為，為什麼不對其進行相應的理，反而是選擇了讓其暫時停職反省呢？
原來，井某可以如此囂張，這背后還有一個非常重要的原因，那就是的背景十分的不簡單。據悉，井某所在的公司是一家非常年輕的科技公司，而且是在去年才立的，這樣的背景，似乎對井某并沒有什麼幫助。可是當外界開始對井某進行深的了解之后，才發現原來的背景并不簡單，曾經就讀于清華大學，并且是無線電專業的，而且和公司的大老板是同學的關系，可以說是非常的鐵。原來，井某可以如此囂張，可以逍遙法外，原來是因為有清華的“保護”，這樣的況，自然也讓其他的員工到十分的不可思議，一個違法開除員工的高管，竟然可以如此囂張，這樣的況對其他的員工來說，也是一種極大的傷害。
面對這樣的況，其實不僅是在該公司，類似的況在現實生活中也是屢見不鮮的，有些公司的高管，因為有了特殊的背景，所以可以為所為，而普通的員工卻要到各種各樣的傷害。這樣的況，確實是對其他的員工有一定的傷害，也是對整個社會風氣的一種破壞，應該怎樣來看待這樣的況呢？
首先，對于像井某這樣的高管，公司應該對其進行相應的理，不能夠因為其背后有所謂的“保護”，就可以為所為，這樣的況，對其他的員工也是一種極大的傷害，也是對法制的一種挑釁。其次，像井某這樣的高管，也應該葉公好龍，畢竟在一個科技公司，想要做出一定的績來，并不是通過關系可以輕松實現的，而是需要有一定的能力和智慧。最后，對于其他的員工來說，也應該增強自己的法律意識，當遇到類似的況的時候，要懂得去維護自己的合法權益，可以通過一些途徑，比如法律的途徑，來維護自己的權益，也可以通過其他的途徑，比如的曝，來引起社會的廣泛關注。只有當每一個人都懂得如何去維護自己的權益的時候，才可以讓社會變得更加的公平公正，也可以讓這樣的“關系社會”變得越來越遠。