確實，有這樣的覺悟著實令人佩服。在王自如的規劃下，這樣的杰出員工實在難得。他們不是以薪資為重，而是樂于參與領導的每次會議，忙碌中卻到了幸福的滋味。董明珠士深有地表示：很多年輕人似乎缺乏對未來的清晰定位。他們把“掙錢”當作找工作的首要條件，卻很思考自己在社會中能夠做出什麼樣的貢獻。這種狹隘的觀念使得他們無法認識到自己的潛力和價值所在。正是這種覺悟和定位的差異，導致了兩種截然不同的人生軌跡。一方面，有明確目標的員工通過不斷努力和領導的指導實現著自我長，現著個人價值；另一方面，缺乏定位的年輕人追逐質的，而忽略了更深層次的追求，導致了自我迷失和焦慮。因此，我們應該認真審視自己的未來，找準自己的定位。這不僅僅是為了個人的發展，更是為了社會的進步。只有明確了自己的目標和方向，才能在人生的道路上走得更加堅定和自信。#董明珠改命佛管# #＃笑談職場＃# #輕松談職場# #今日職場雜談# #職場舒適圈# #分職場心路# #隨侃職場# #職場寶典大家談# #聊聊職場智慧# #一起聊職場#