近日，職場穿丑相關的話題引發了熱議，甚至連人民網也進行了評論。在現實的工作場所中，隨意穿搭就去上班的況并不罕見。而調侃自己的不時尚、不好看，并拍視頻上傳網絡傳播，似乎已經演變了一種群現象：有很多人在比拼誰穿的更丑。人民網的評論認為，上班“比丑”更像是職場人的一種調侃和自嘲，不應該被夸大為“整頓職場”的問題。

事實上，并非所有年輕人都穿丑服上班，許多人注重穿搭時尚，追求著品質。而隨意穿、不打扮、不在乎外表形象的人，在各個年齡段都是存在的。那究竟是什麼原因促使這些人這樣做呢？他們竟然打破了“是人的天”這個常識？其實原因五花八門：時間不夠、寧愿多睡一會兒；工資太低、上班心累、也累；工作容不需要致打扮；公司里沒有帥氣的同事，等等。這些原因造了對公司的不滿和對工作的厭煩。然而，由于不能輕易辭職，這些人只能選擇以穿丑服上班進行無聲的抗議，或者達到心理上的平衡。

從個人角度來看，只要穿著不影響他人，自己覺舒適，能正常工作，就沒有必要上綱上線，更不必強制規定上班怎麼穿。然而，穿是個人形象的重要一面。好的外表形象在職場中是很好的加分項。在職場中，外表形象能給人留下深刻的印象，讓人覺得你是一個值得信賴的人，可能會影響別人對你的評價和看法，進而影響職場中的機會和表現。因此，好的外表形象確實對職場發展有幫助。

那麼，要如何提升職場中的外表形象呢？其實，并不需要花費太多時間和金錢。只需要做到以下幾點：保持整潔大方的外表、穿著得、儀態端莊、保持禮貌謙遜、保持微笑、并且不斷學習專業知識。這些做法能夠幫助提升職場中的外表形象，增加自信，也有助于獲得更好的發展機會。

雖然穿搭是否重要存在不同的觀點，但好的外表形象對職場發展的幫助是不可否認的。因此，無論工作多麼辛苦，都值得好好對待工作，取得好的果和收，遠遠比穿丑服更能讓人心愉悅。你對此有什麼看法？歡迎在評論區討論。