在工作單位里，有些員工能夠言行得，深領導重；而有些員工卻因為自己的行為讓領導討厭。那麼，到底哪些員工最令領導討厭呢？今天就和大家分以下7種員工最讓領導討厭的行為。
首先，有些員工瞧不起領導，自認為領導只會說空話而不備實際能力。這種態度讓領導覺得被輕視，最終會導致與領導的權力沖突。
其次，有些員工主疏遠領導，不愿意與領導流，甚至避開領導，這種行為讓領導覺得被忽視，可能導致與員工之間的關系產生誤會。
另外，有些員工背地里議論領導的工作方式、能力以及私人生活，這種行為不僅會引起領導的反，也會讓領導對員工產生不信任。
此外，有些員工到領導批評時無法接，在領導面前沖撞領導，這種行為會傷害領導的權威，也會影響到員工與領導之間的關系。
還有，有些員工越級匯報工作，不尊重分管領導的權威，這種行為會給員工自己挖下坑，最終導致無法推進工作。
另外，有些員工炫耀與領導的特殊關系，這種行為會讓其他同事產生嫉妒和不滿，也會讓領導失去信任。
最后，對領導邊的得力干將和親信不敬，會讓員工在領導面前留下負面印象，最終可能導致職場前途阻。
總之，在工作單位里，如果想得到領導的認可和賞識，就要避免為以上7種讓領導討厭的員工。否則，職場路可能會變得坎坷無垠。以上觀點僅代表個人看法，歡迎大家留言討論，謝謝！