在一個普通的周一，你專心工作，突然發現領導出現在你的工位旁，問道：“小李怎麼不在工位？”你的回答將決定你在領導心目中的形象。笨拙的人可能會簡單地說：“我不知道啊。”而聰明的人則會以更機智的方式回應。領導的突然提問可能會讓人措手不及，有些人會慌張地回答：“我不知道啊，領導。我一直在忙自己的事。”這種回答顯得過于被，不僅沒有解答領導的問題，還顯得缺乏責任心。聰明的人在領導提出質疑時，不慌不地回答：“領導，我剛才看見小李去參加一個急會議了，可能有些事需要的協助。我可以幫您打電話確認一下是否需要馬上回來嗎？”當然，聰明的人不止于此，他們還會有另一種回答：“領導，小李好像有急事出去了，如果有需要我幫助的地方您可以提，我來辦就可以。”以上的回答展現了聰明人的細心和責任心，同時主提出解決問題的方案。
領導提出這樣的問題可能包含的含義有：團隊協作、工作效率以及員工關懷。聰明的人之所以聰明在于：他們會主提出解決方案，表現出對團隊協作和工作效率的關注。通過詢問是否需要打電話確認，展現出主解決問題的態度。同時，聰明人在回答中還了對小李的關心，表達出一個良好的團隊協作氛圍。聰明人的回答中展現了對細節的關注，通過知道小李去參加會議，顯示出對同事態的敏。
在職場中，對于領導的突發問題，聰明人懂得以機智的回答展現自己的職業素養。通過主解決問題、關心同事、細致微，在這一場景中既保持了自己的形象，又展現出對工作的責任心和團隊協作神。聰明的人懂得借機展示自己的優勢，積極主地提出改進計劃，調整態度，表達對工作的熱。這樣，不僅能夠更好地與領導通，也能夠在職場上取得更好的發展。要記住，應變能力，始終是聰明人的法寶。