業聘請保安的初衷是為了維護小區的秩序和安全，為業主們提供一個安全、和諧的居住環境。然而，當保安們對待工作敷衍了事，甚至在上班時間沉睡時，這樣的保安隊伍顯然無法勝任其職責，更無法為業主們提供應有的保障。在這種況下，業費的收取就了一個令人費解的問題。業主們支付了業費，卻得不到應有的服務，這顯然是不公平的。而業公司若是以低廉的薪資為借口，對保安隊伍的管理不力，那麼他們又有何面收取業費呢？

為了改變這種現狀，業公司應該重新審視自己的管理模式，提高保安的薪資待遇，改善他們的工作條件，從而激發他們的工作熱和責任心。同時，業公司還應該加強對保安隊伍的培訓和管理，提高他們的業務素質和職業道德，確保他們能夠勝任自己的職責，為業主們提供優質的服務。總之，業聘請保安是為了維護小區的秩序和安全，而不是為了應付差事。業公司應該以業主的利益為重，切實履行職責，為業主們創造一個安全、和諧的居住環境。