對于即將進養老階段的人來說，養老金分配是否公正平等至關重要。靠數字是不夠的，我們還需要深了解背后的故事和現實況。在一般地區，早退和晚退的人，他們的養老金收相差不，平均約在3000元左右。這個數字背后反映了不同人群之間的差異，而這種差異是否現了公正平等，值得我們深思。比如，回顧2014和2015年退休的人群，這些人在職時可能沒有或者很有住房公積金、職業年金等額外收來源，僅依靠養老金維持生活。而與之相比，2024年退休的人則可能擁有更多的福利和補，使得他們的退休生活質量更高。這種差異是不是對所有人都公平呢？我認為，要實現真正的公正，我們需要審視這種差異的源，看看是不是存在某種不公平的制度或政策。另外，如果我們按照平均壽命80歲來計算，同等工齡、同等職級或職稱的人，2024年退休的人將會比2014和2015年退休的人多領取一倍以上的養老金。這樣的差距，是否合理？在我看來，這也是一個需要引起重視的問題。因此，我呼吁相關部門的領導和專家們，不僅要聽取統計數據，更要深了解基層百姓的真實況和呼聲。只有這樣，我們才能找到更好的養老金分配方案，真正現公正平等的社會主義核心價值觀。每個人都應該在晚年到應有的尊嚴和權益，這才是一個真正公正平等的社會所應追求的目標。