江蘇省制外養老金待遇差距大，通過比較圖表可以直觀看出。首先，江蘇省公務員的退養老金平均為8358元，而企業退休職工的平均養老金只有2837元，相差2.95倍。其次，制獨生子費是退休金的5%，終每月領取，而制外企業退休職工一次領取平均3000元左右。此外，喪葬費恤金方面，公務員可以領取40個月退休金，事業編人員可以領取20個月，而企業退休職工只有9個月。另外，機關干部退休還有額外的形收，如房補、神文明獎、廣醫療費用二次報銷等福利。
如果以60歲退休，然后活到90歲來計算，制外養老金都取整數，即制每月9000元，企退每月3000元。這樣算下來，制公務員30年的退休金總數是3762000元，再加上各種補；事業編人員的總數是3582000元，也加上各種補；而企業退休職工的總數只有1110000元。這一比較清楚地展現了江蘇省制外退休金待遇的巨大差距。老百姓的口碑永遠是最真實的反映，在這一點上，江蘇企退職工的待遇的確是全國墊底的。公務員的基本職責是為人民服務，并聽取民民意。但是在退休后，制外的待遇差異卻如此之大。