近日，昆明龍津藥業份有限公司啟了中國企業新型學徒制培養項目，為呈貢區首家獲得批準的民營企業。據該項目，學徒將在2年的學徒制培訓結束后經過考核，呈貢區將給予每位學徒每年5000元的資金補。

呈貢區認真貫徹落實中央省市關于企業新型學徒制培訓管理工作的要求，按照“政府引導、企業為主、院校參與”的原則，推行了企業新型學徒制，其中包括“企校雙制、工學一”和“招工即招生、企即校、企校雙師聯合培養”等容。該制度的培養對象是與企業簽訂1年以上勞合同的企業職工，學徒將通過企校雙師帶徒和工學替培養等方式共同培養。學徒完培訓后，將獲得技等級證書和云南技師學院的畢業證書。

通過推行企業新型學徒制，呈貢區將進一步拓展職業培訓工作領域，創新職業培訓模式，為高質量發展和供給側結構改革提供技能人才支撐。昆明龍津藥業公司的相關負責人表示，“龍津匠才培養項目”是企業創新發展的重要舉措，該項目將為企業培養技英，為公司未來的發展提供源源不斷的創新力量。企業將秉承“焠匠心之火，鑄龍津之刃，持工匠之鑰，開崛起之門”的工匠神，進一步深化“政校企”合作，以技能培訓培養高質量人才為抓手，強化監督管理，完善考評機制，確保企業新型學徒制培訓取得效。