最近，我們公司發工資出了一點問題，離職的同事昨天就收到了工資，而在職的員工卻要等到今天才能拿到。然而，一些員工發現自己的工資金額出現了缺失。其中，一位同事小Z發了100塊錢。小Z找到人事部門詢問，卻被回復“不就是100塊錢嗎？差不多啊！”這種態度讓小Z到非常氣憤，在公司部的群里表達了自己的不滿。他認為這樣的公司是在坑人，對于100塊錢的缺失，他不愿意就此妥協。而更令他氣憤的是，人事部門解釋說是因為扣除了全勤獎導致工資發。小Z覺得這一點非常不合理，他甚至開始懷疑公司的運作，認為公司可能存在一些不合規的作。他還回憶起之前辦理職所需的手續時，使用了份證和人臉識別，但對公司的運作方式并不清楚。他懷疑公司可能是掛靠在老板名下，導致了工資發放出現問題。最后，小Z決定去移公司注銷自己的信息，以免再次到類似的困擾。這起事件引發了公司部的一些矛盾和不滿，也讓員工們開始質疑公司的運作方式。#微頭條首發挑戰賽#