學歷一直以來都是一個備爭議的話題，很多人看到那些逆襲的故事，認為學歷并不重要。但是，如果學歷真的不重要的話，那麼為什麼世界五百強公司會對學歷設定門檻，要求必須是985、211、清華、北大等名校畢業才能進呢？我認為，學歷其實是一種智商的篩選機制。能夠考上名校的人，大概率不是傻子。雖然在一堆沙子里可能找到一顆金子，但是從一堆金子里，一定能找到更高純度的金子。因此，理解叢林法則和篩選人的標準，才能理解學歷背后代表的是什麼。

學歷的底層其實是“學習力”。沒有學歷并不要，但是持續的學習，高強度的學習是決勝的關鍵。學校只是學歷的練習場，真正的廝殺是在投社會中。在互聯網行業，經驗不如學習力，因為迭代的速度非常快，經驗可能在今天還有用，明天就不管用了。因此，高強度的吸收信息，尤其是閱讀，是最有效的學習方式。閱讀是主接收信息，腦子是起來的，這種過程能夠幫助我們融邏輯中。盡管看直播、視頻和聽音頻也是一種學習方式，但是閱讀的吸收效率完全不一樣。

另外，我堅持使用費曼學習法，即以“教別人”的方式來學習。當我嘗試教別人懂的時候，我就能把底層邏輯清楚。這些知識會深深烙印在腦子里，這樣就能協助我去解決各方面的問題。我始終相信，一切問題都有解決的方法，只要能找到問題的本質，就能找到解決問題的方案。在團隊中，找到學習力強的人，能夠任何形狀的人，才備核心競爭力。對于我來說，創業班子就是一支球隊，誰行誰上，備戰席上永遠不空著。因此，在前進中找到伙伴，對我來說更加重要。

總之，學歷可能并不是唯一的功因素，但是備高強度的學習力和持續的學習才是決勝的關鍵。在不斷學習的過程中，找到學習力強的人，才能在這個叢林法則的社會中取得更大的功。