在職場上，我們常常會遇到一些讓人難以拒絕的要求，但直接拒絕又可能會得罪人。這時候，學會委婉地說不就顯得尤為重要。委婉地說不，實際上是通過其他方式達到拒絕的目的，而不是直接拒絕。下面我將分4個小竅門，幫助你學會在職場上委婉拒絕的最高明技巧。
首先，你可以找借口推。比如，家庭問題或不適是正當的借口，而這樣的做法既沒有直接說“不”，又委婉地表達了自己的難。其次，當任務本可以完但過程和結果無法達到對方預期時，你可以主提出替代方案，以滿足對方的需求。另外，當對方的要求明顯超出了你的時間或能力范圍時，可以直言不諱地指出這一點，并與對方商談一個切實可行的方案。最后，你可以巧妙地把問題的源引到領導上，然后表達愿意提供幫助，從而既表達了自己的立場，又避免傷害關系。
總之，高商的職場人懂得“會說不”，他們通過找借口、提出替代、指出問題所在等方式巧妙地表達拒絕的態度，既不激化關系，又能明確自己的立場。希通過今天的4個小竅門，你能靈活地應對職場上的難題，讓自己游刃有余，從容不迫。那些看似“難啃的骨頭”，經過你的“華麗理”，也會乖乖地被你拿下！