在和A部門領導流了一個多小時后，我提出希調到A部門，避免每年在兩個部門間奔波工作帶來的心理力和分心況。然而，領導的回應卻讓我到傷。他直接說我不如基層單位的安全員，即使他們只是初中畢業，每年的工作都能如行云流水。我謙虛地表示愿意接指導，但不希到中傷。然而，對方卻繼續表達不滿，甚至建議我離開，認為誰都可以勝任我的工作。我直言不諱地表示應該離開的是他而不是我，事實上，年底時他也離開了A部門。

在工作中我一直兢兢業業，盡職盡責，不僅完本部門的工作，還替A部門理了一些事務。然而，這一切卻導致了我與領導關系的破裂。正如他人所說，如果你不主取悅上級，即使再出的工作也會面臨挑戰和阻礙。放大來說，我始終堅守初心，只想專心做好自己的工作，不愿意犧牲原則。雖然這可能會讓我進步的步伐放緩，但我不后悔。在專業工作的同時，與領導保持良好關系同樣至關重要。只有這樣，專業工作才能事半功倍。