當領導對你不滿意時，即使再努力也難以有所效，除非環境發生變化。有些人可能會主討好領導，卑躬屈膝，但這樣做往往會適得其反。領導會覺得你容易被欺負，安排你做各種各樣的苦差事。為什麼領導對你的看法會變得無法逆轉呢？這可以從第一印象上得到解釋：首先，領導有富的閱歷，對人的判斷力很準確，不會輕易改變自己的看法。其次，領導有自己的圈子，對于外來的新人來說，并不是必不可的。就像《瘋狂城》里的兔子一樣，想要融這個環境需要時間和機會。因此，在日常工作中，首先要盡量避免犯錯，如果犯了錯也要盡快改正，讓領導看到你的好一面。畢竟一個人做100件好事，不如一件壞事給人留下的印象深刻。另外，在關鍵時刻要替領導解決問題，或者將工作做得出，給領導留下深刻的印象，這樣才有可能改變領導對你的看法。