在公司工作，保持一定的距離是明智的選擇。不要輕易地與同事分心話，尤其是那些詆毀他人的謠言。因為說話者往往沒有意識到，而傾聽者可能會將這些話當真實的信息來傳播，從而讓那些心機重的人得逞。我曾經在同事聚餐時不小心評論了鄰近部門的老板和他苛刻的下屬，第二天我的領導找我談話后，我才意識到我的失誤。因此，我現在只和同事聊工作，默默地做好自己的工作，不再參與與他們的閑聊。然而，這并不意味著在公司里我們必須保持冷漠和疏離，而是應該盡量融公司的文化，和同事們友好相。相互尊重和理解是建立在良好關系的基礎上。如果我們遇到了困難或挑戰，需要幫助或反饋，可以隨時向同事或領導請教，這樣不僅能解決問題，還可以加深同事之間和領導之間的聯系。工作是團隊協作的結果，良好的工作關系有利于達更好的團隊目標。我們要盡快建立信任和尊重，讓公司為我們共同努力的地方。