#加班問題引發的不安，如何維護個人權益？
明天是端午節，往年這個時候我都會到開心，但今年卻有些不自在。這與加班有關。往年的雇主都是單休或雙休，每次放假之前都會提前商量，要麼提前補班，要麼之后補班。我去年12月4號才開始為這家雇主工作。家需要每天都有人照顧，早上8:30到11:30。男老人患有老年癡呆癥已經一年多了，老人視力差，腰也不好。因此，他們需要每天有人在邊，但他們的子離得有點遠。
雇主對我真的很好，非常尊重我。從去年開始工作以來，除了過年的時候我回老家三天休息算帶薪休假，其他的節假日都要上班，也算作加班。王老師也沒有告訴我不用來，我也不好意思問。其實我好幾次都想說，王老師，今天我給您準備了更多的東西，節假日那天我就不來了。但是，我說不出口。
當我來到這家的時候，中介公司的合同上寫得很清楚，節假日是帶薪休假，而上班要算雙倍工資。我并不是想要雇主的加班費，只是想維護自己的一點權益。每次去上班時，我都到有些尷尬，擔心別人會誤解，以為我是為了加班費才來。其實，我真的不在乎那點錢。但是如果我不去上班，又擔心的子會說我沒有好好照顧老人。唉！這該怎麼辦呢？也不知道雇主心里在想些什麼？