明網評論員對人社部印發的《關于加強零工市場規范化建設的通知》進行了解讀，指出其中幾個政策關鍵點值得關注。其中一個是在規劃上強調達率，要求各地要結合“家門口”就業服務站建設，在用工集中的地方建設專業零工市場，在用工分散的地方靈活設立服務站點。另一個是強調數據化，招聘、引導、培訓信息都要為態、開放的信息流，態把握靈活就業供求趨勢。這份文件是應時而生的，因為今天就業的結構力需要得到解決；也是應勢而生的，因為靈活就業群的擴大和新零工的興起需要得到規范。今天的零工已經不同于早年的“建筑周邊行業”，創意產業、人工智能、大數據、文旅行業等都需要各種類型的零工。截至2021年年底，國靈活就業人員已達到2億人，而中國一線城市的靈活用工占比已達到25.6%。從近期各地層出不窮的零工市場建設信息看，新零工正在形趨勢，甚至可能會改變年輕人對“工作”定義的理解。政策制定者的下一步，應基于零工的新畫像跟進權益保障，提供基于各種保護機制基礎上的發展預期。

一般認為，保護零工從業者主要是指完善社保系，如對外賣小哥、快遞員社保系的覆蓋。但僅僅如此是不夠的，還應考慮建立調解和仲裁機制，加強監管和執法力度，以及推行業工會建設，鼓勵零工行業的企業或從業者立自律組織或工會。新零工的興起，和當下的經濟階段與結構有關，也暗合其他一些社會趨勢，比如數字時代的去工廠化、去辦公室化的生活。政策制定者需要發揮出政策對未形市場的牽引力，讓彈的工作也是安全的工作、面的工作，保護好一個既可兜底、又可通向多種可能的靈活就業空間。