最近，一位網友發帖稱，自己的媽媽經常問自己一些節假日是否放假的問題，而如今的年輕人，連除夕都不能放假。這引發了廣泛的社會關注和討論。的確，這反映出老一輩和年輕一輩在工作生活方面存在的巨大差異，以及年輕一代當前面臨的困境。
網友的母親問自己立冬、冬至、中元節等傳統節日是否放假，反映出老一代對工作生活的認知存在明顯的代。以前國企實行標準的8小時工作制，可以按時上下班，節假日也可以休息，因此老一代形了工作輕松、節假日放假的印象。但是，現今社會競爭激烈，加班文化盛行，許多年輕人過著996的工作生活，節假日也要在崗工作，生活都已被工作榨。所以，當母親問起這些問題時，年輕人只能無奈地面對這一代。
這種代還表現在老一輩對年輕人工作生活的不了解。比如，母親讓網友6點準時吃晚飯，而網友這個時候還沒下班;或者讓網友努力早點下班回家，而網友已經在超時工作了。老一代經歷過的工作生活輕松舒適，現今的年輕人承著巨大力，老一輩理解不了這些變化，也就難免給年輕人一些不合實際的“忠告”。
造這一代的原因，是改革開放以來中國社會變革太快，僅僅幾十年間就像越了一個世紀。老一輩大多在國企等單位工作，不僅工作時間規律，而且多有所屬單位提供托兒所、養老院等福利。而如今社會競爭激烈，加班文化盛行，缺乏工作保障，年輕人的工作生活重下過得很辛苦。兩代人在時間度不大的況下，經歷了完全不同的就業環境，這導致了明顯的代。
當然，我們也要注意到，不是所有老一輩都能到好的工作環境。大多數普通勞者的工作生活也很艱辛，改革開放后裁員下崗更是難以承。所以老一輩的艱辛是值得我們學習的，我們不能用時代的變遷否定他們的斗歷程。需要老一輩理解我們，我們也應該設地理解老一輩的。
面對工作生活的力，年輕人更不應該將困境歸咎于父母不理解。我們要保持理，承擔起自己的歷史使命，不能輕言放棄。應該明白，經濟社會發展需要一個過程，不是一代人能完的。我們只有不斷努力，才能推社會的進步。同時，還需要加強家庭通，讓老一輩也理解我們面臨的困境，小代。只有老通力合作，才能共同應對當下的各種社會問題。
“我媽問我立冬放不放假”反映的不僅是代問題，還反映出當前年輕人工作生活的種種困境。這需要社會各界共同關注和改善，讓年輕人既能面工作，又能節假日。只有當年輕人真正過上幸福生活，社會才能長治久安。