智聯招聘最新發布的《2023中國海歸就業調查報告》顯示，超過七的海歸愿意嘗試靈活就業，而且他們最希從事的工作是為短視頻博主。報告中的“海歸”指的是所有有海外留學經歷的人才，包括已回國和未回國的所有對象；而“留學生”則是指當年畢業的應屆留學生。此次調查顯示，海歸和應屆留學生在國求職的人數分別比2022年減了5%和22%，但與2018年相比卻分別增長了34%和70%。在回國求職的留學生中，英國留學生占比最高，其次是澳大利亞和國留學生。然而，近年來來自馬來西亞的應屆留學生人數同比增長39%，顯示了東南亞地區留學生回國就業的增加趨勢。此外，調查還顯示，國生活便利、國經濟恢復更好以及國就業機會更多，是留學生決定回國發展的前三大因素。疫后國經濟的回穩復蘇也吸引了海外留學生回國尋找就業機會。報告指出，在回國求職時，留學生最看重的條件依然是薪酬福利，占比達74%。并且，對企業文化、組織管理和雇主形象的關注也有所增加。從職業來看，留學輔導崗位增長最快，增速為42.8%，而高級管理、服裝/紡織設計、電子/電/自化工程師、市場/品牌推廣等領域也是海歸優先崗位。此外，新能源/電氣/電力行業和高端制造業為了海歸求職的熱門行業。對于海歸份對求職和就業的幫助，七海歸認為“海歸份”在求職過程中是加分項，同時六海歸認為海外經驗對自己的工作有幫助。此外，超過七的海歸表示愿意嘗試靈活就業，其中近一半的海歸主要在嘗試為短視頻博主。總的來看，海歸群對于靈活就業的熱度明顯升溫，而且他們在知識付費、教育培訓和直播等領域也有較高的涉足意愿。