在工作中，個人的負面人格特征是導致工作失敗的一個重要原因。這些特征會對一個人的工作表現、人際關系和職業發展產生負面影響。以下是9種可能毀掉你工作的負面人格特征：

1. 玻璃型人格：這種人過于脆弱和敏，對于批評和失敗難以承。他們容易到傷害，常常因為小事而緒低落，缺乏應對力和挫折的能力。

2. 抱怨型人格：這種人總是抱怨工作中的各種問題，卻不愿意采取行去解決問題。他們的消極緒會影響整個團隊的氛圍，而且他們的抱怨可能會讓同事和上級到厭煩。

3. 反駁型人格：這種人總是試圖在工作中證明自己是正確的，而不顧及其他人的意見和。他們可能會在會議上打斷別人的發言，或者在團隊討論中過分強調自己的觀點。

4. 高期待型人格：這種人總是對自己和別人有過高的期待，當事沒有按照他們的計劃進行時，他們會到失和沮喪。這種人格可能會導致他們在工作中過分焦慮和張。

5. 逆反型人格：這種人總是試圖與上級或同事作對，不愿意服從命令或接批評。他們可能會故意拖延工作，或者在工作中表現出不合作的態度。

6. 耗型人格：這種人總是過分關注自己的心和緒，而忽略了工作和團隊的需要。他們可能會因為個人原因而影響工作效率和質量。

7. 拖延型人格：這種人總是推遲工作，直到最后期限才開始匆忙完。他們可能會因為拖延而導致工作質量下降，或者錯過重要的機會。

8. 強迫型人格：這種人過分追求完和細節，可能會導致他們在工作中過分拖延或浪費時間。他們可能會因為過分關注細節而忽略了整目標和大局。

9. 擰型人格：這種人總是在一些小事上糾結和猶豫不決，難以做出決定。他們可能會在工作中浪費時間和力，影響工作效率和質量。

以上這些負面人格特征可能會破壞一個人的工作。如果你發現自己有這些特征，建議你采取積極的措施來改進自己的行為和態度。例如，你可以尋求心理咨詢或參加相關的培訓課程，學習如何應對力和挫折，如何更好地與人通和合作，如何更好地管理時間和任務等。只有通過積極的改變，才能讓自己在工作中取得更好的績和發展。