2023年，是一個極特殊意義的一年。在這一年，世界經濟將遭嚴重沖擊，失業率將會急劇上升。同時，也將是事業發展的一個重要轉折點，大量的機遇涌現，許多人會選擇在這一年進行職業轉型或者拓展事業版圖。因此，對于職場人士而言，2023年將是一個極挑戰和機遇的年份。

在這樣的背景下，如果選擇在2023年外出求職，可能會面臨以下一些問題。首先，由于求職者眾多，競爭將會異常激烈。即使有再出的能力，也很難從眾多求職者中穎而出。其次，由于經濟形勢的不穩定，許多公司可能會推遲或取消招聘計劃。最后，由于職場環境的變化，求職者需要適應新的工作環境和人際關系，這可能需要一定的時間和力。

因此，本人認為，基于以上分析，建議各位同事在2023年不要外出求職。相反，我們應該將更多的時間和力用于自的職業發展，提升自己的技能和能力，以便更好地適應未來的職場環境。同時，我們也將持續關注就業市場的變化，及時調整我們的求職策略，為有緣加我們公司大家庭的各位提供更多的機會和支持。

我認為，2023年不宜外出求職的原因是世界經濟將遭嚴重沖擊，失業率將會急劇上升，而建議應該將更多的時間和力用于自的職業發展，提升自己的技能和能力，以便更好地適應未來的職場環境。同時，持續關注就業市場的變化，及時調整求職策略，為有緣加公司大家庭的各位提供更多的機會和支持。